当社は、2024年1月1日より純粋持株会社体制へ移行し、株式会社プロジェクトカンパニーは株式会社プロジェクトホールディングス（本社：東京都港区、代表取締役：土井悠之介）に商号を変更し、下記のとおり本店を移転するとともに経営体制を変更しましたのでお知らせします。

また、コーポレートサイト・ロゴについても刷新しましたので、併せてお知らせします。

1.持株会社体制への移行および商号変更について

当社は、デジタルトランスフォーメーションの領域で事業戦略の立案から新規事業開発・既存事業変革支援、デジタルマーケティング・UI/UX の改善まで一気通貫で提供できるサービスを軸に、ミッションとして掲げる「プロジェクト型社会の創出」を目指して事業を展開してきました。その中で、2022 年４月に株式会社 uloqo（現・株式会社プロジェクトHRソリューションズ）、同 10 月に株式会社クアトロテクノロジーズ（現・株式会社プロジェクトテクノロジーズ）、2023 年４月には株式会社Ｄｒ．健康経営および株式会社アルトワイズの株式を取得し、新たな事業領域に参入しました。

今後、新たな株式取得や新規事業の立ち上げを通じ、更なる事業領域の拡大と当社グループ全体の継続的な企業価値向上を図るために、柔軟かつ迅速なグループ経営と事業展開を実現する持株会社体制への移行が最適と判断し、当該移行を決定しました。

これに伴い、当社は商号を株式会社プロジェクトホールディングス（英文表記：ProjectHoldings, Inc.）と変更するとともに、当社が営むデジタルトランスフォーメーション事業に関する権利義務を100%子会社である株式会社プロジェクトカンパニー（2024年1月1日付で株式会社プロジェクトカンパニー準備会社より商号変更）へ吸収分割の方法により承継しました。

2.本店の移転について

当社は、グループ業容の拡大に伴い2024年1月1日より本店を下記に移転しました。
　〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー 24階

3.2024年1月以降の経営体制

持株会社体制への移行に伴い、経営体制を以下の通り変更しました。

(1) 株式会社プロジェクトホールディングス

■取締役
　代表取締役　　土井 悠之介
　取締役　　　　松村 諒
　社外取締役　　松本 勇気
　社外取締役　　柳沢 和正

■監査役
　常勤監査役　　結城 愛子
　社外監査役　　桃崎 有治
　社外監査役　　川添 丈

■執行役員
　社長執行役員CEO　　土井 悠之介
　常務執行役員CFO　　松村 諒
　常務執行役員　　　　新宅 央
　常務執行役員　　　　鹿島 祐希
　常務執行役員　　　　埴岡 瞬

(2) 株式会社プロジェクトカンパニー

　代表取締役社長執行役員　土井 悠之介
　取締役　　　　　　　　　松村 諒
　取締役常務執行役員　　　鹿島 祐希
　常務執行役員　　　　　　埴岡 瞬
　執行役員　　　　　　　　日野 雅奈
　常勤監査役　　　　　　　結城 愛子

(3) 株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ

　代表取締役社長　　新宅 央
　取締役　　　　　　松村 諒

(4) 株式会社プロジェクトテクノロジーズ

　代表取締役社長　　向井 崇泰
　取締役　　　　　　松村 諒

(5) 株式会社アルトワイズ

　代表取締役社長　　向井 崇泰
　取締役　　　　　　松村 諒

(6) 株式会社プロジェクトHRソリューションズ

　代表取締役社長　　関川 懸介
　取締役　　　　　　松村 諒

(7) 株式会社Ｄｒ．健康経営

　代表取締役社長　　田中 茂揮
　取締役　　　　　　松村 諒
　取締役　　　　　　鈴木 健太

(8) 株式会社ポテンシャル

　代表取締役社長　　小林 千晏
　取締役　　　　　　渋谷 雄輝

4.コーポレートサイト・ロゴの刷新

上記の持株会社体制への移行に伴い、コーポレートサイトをリニューアルしました。
■ コーポレートサイトURL：https://phd.co.jp

また、コーポレートロゴについても併せて刷新しています。当社は、創業来掲げる「プロジェクト型社会の創出」というミッションの実現に向けて、次世代を率いるプロフェッショナル人材を輩出するとともに、企業を変革する多様なソリューションを提供することで、顧客1社1社を次世代を代表する企業へと導き日本社会を復活させることを目指しています。　

このビジョンに照らし、我々は次世代を担う「Potential人材」を見極め、「Professional人材」を育成し、その「Professinal人材」たちがそれぞれのビジョンをもとに仲間を集め、渦を作り社会変革の原動力となるイメージを込めて、「P」が渦のように集まるロゴを策定しました。

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代表取締役 土井 悠之介のコメント

当社は、創業来デジタルトランスフォーメーション領域でのコンサルティングサービスを軸に事業を拡大してまいりましたが、2022年4月には株式会社uloqo（現・プロジェクトHRソリューションズ）、10月に株式会社クアトロテクノロジーズ（現・プロジェクトテクノロジーズ）、2023年4月に株式会社Dr.健康経営および株式会社アルトワイズをグループに迎えました。その中で、引き続きコンサルティングサービスを中核に据えつつも、各グループ会社が高角度で成長し、企業グループとして継続的に発展していくことを目指すべく、今般持株会社体制へ移行することとしました。

また、企業グループとして継続的に発展し、日本社会をプロジェクト型に変革していくためには、次世代を率いるプロフェッショナル人材の育成・輩出が極めて重要であると考えています。新たなコーポレートロゴにその思いを込めるとともに、社内ではプロフェッショナルとしての行動指針を「PHD Professional Ism」としてまとめるなどの取り組みを進めています。

これまでのベンチャー企業として高成長をしてきたフェーズから、企業グループとして長期的・持続的な成長を志向していくフェーズへの転換点と捉え、これまで培ってきたアセットは大切にしながらも、志を新たに経営に取り組んでまいります。