当社は「プロジェクト型社会の創出」を企業理念に掲げて2016年に創業し、 以来デジタルトランスフォーメーション領域でのコンサルティングサービスを軸に事業を拡大してまいりましたが、 2022年4月には株式会社uloqo（現・プロジェクトHRソリューションズ）、10月に株式会社クアトロテクノロジーズ（現・プロジェクトテクノロジーズ）、 2023年4月に株式会社Dr.健康経営および株式会社アルトワイズをグループに迎えました。その中で、引き続きコンサルティングサービスを中核に据えつつも、 各グループ会社が高角度で成長し、企業グループとして継続的に発展していくことを目指すべく、2024年1月に持株会社体制へ移行し株式会社プロジェクトホールディングスと商号を改めました。

また、我々が企業グループとして継続的に発展し、日本社会をプロジェクト型に変革していくためには、次世代を率いるプロフェッショナル人材の育成・輩出が極めて重要であると考えています。 次世代を担う「Potential人材」を見極め、「Professional人材」を育成し、その「Professinal人材」たちがそれぞれのビジョンをもとに仲間を集め、渦を作り社会変革の原動力となる。 そのようなイメージを込めて、「P」が渦のように集まる図柄をコーポレートロゴとして策定したほか、社内ではプロフェッショナルとしての行動指針を「PHD Professional Ism」としてまとめるなどの取り組みを進めています。

2024年、これまでのベンチャー企業として高成長をしてきたフェーズから、企業グループとして長期的・持続的な成長を志向していくフェーズへの転換点と捉え、これまで培ってきたアセットは大切にしながらも、志を新たに経営に取り組んでまいります。 株主・投資家の皆さまにおかれましては、今後とも、より一層のご指導ご鞭撻を賜りますよう、お願い申し上げます。