日本経済はここ30年、右肩下がりの状況です。
　特に、言われたことをただこなせば良いという、タスク型の人材は、AIやロボットに置き換えられ、その生活はより苦しいものになるでしょう。
　そのような環境の中でも、多くの企業から求められるのが、目標への高いコミットメントを持って、コトを成し遂げる経営人材です。既存の枠組みにただ乗っかるのではなく、あるべき未来、ビジョンを見据えて自らの行動を決める。変化の激しい時代だからこそ、失敗を恐れるのではなく、現在地点に留まることを恐れ、行動を起こすことが重要になります。
　日本経済を復活させられるか否かも、国として、このような経営人材をどれだけ育てることが出来るかがカギになってくるでしょう。

代表取締役 社長執行役員CEO