リクルート運営の人事における課題を見える化し、従業員のコンディション把握やエンゲージメントサーベイを効果的に実施するツール「Geppo」の導入事例として、当社の取り組みが紹介されました。

個人・組織双方のサーベイを活用しどのようにスコア改善を進めてきたのかについて、人事ユニット長 柳谷がお話ししております。

▼掲載箇所
「ベンチャーならではのスピード感をもって打ち手を進め、スコア改善効果が出ている事例」

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