株式会社プロジェクトホールディングスは、就職活動中の学生・求職者の皆様の人権を尊重し、公平かつ安心して選考に臨める環境づくりのため、以下の通り「就活ハラスメントに関する基本方針」を定め、これを遵守します。

<採用活動におけるハラスメント行為の禁止>
・面接における不適切な質問・発言を禁止しています。
・社員による私的接触を禁止しています。

<採用活動における具体的な取り組み>
・採用活動における面会は、会社オフィス・公的な場所（大学のキャンパス内、公共の商業施設、個室でない飲食店等）またはオンラインに限定します。
・当社社員による求職者への連絡手段は会社のメール又は業務用携帯電話からとし、個人アドレスでの連絡を禁止とします。
・企業説明会、インターンシップ等の際に懇親会を実施する場合は、希望者のみが参加できるよう配慮します。

<採用活動におけるハラスメント行為防止のための対策>
・採用活動に関与する社員への周知・啓発を行います。
・採用活動に関わる社員は、ハラスメント防止に関する研修を受講します。

<相談体制の整備と迅速かつ適切な対応>
・ハラスメントと思われる言動を受けた場合にご相談頂ける専用相談窓口を設置しております。
・相談受付後の事実確認、必要な配慮、再発防止への対応を迅速かつ適切に行います。
・相談時にご提供いただいた個人情報は弊社プライバシーポリシーに則って取り扱います。

万が一、不適切と感じる言動があった場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。
相談窓口へ相談したこと、または事実確認に協力したことを理由として、選考上その他の不利益な取扱いを行うことはありません。

なお、採用選考の結果や進捗に関するお問い合わせには、お答えすることが出来ませんのでご了承ください。

相談窓口